下面是范文网小编分享的铁路装载机岗位职责共3篇(装载机岗位职责怎么写)，欢迎参阅。
铁路装载机岗位职责共1
装载机司机岗位职责
1、装载机驾驶员岗位工作职责
1、负责装载机现场管理及工作安排。
2、负责装载设备的性能检查。
3、驾驶装载机必须持有特种车辆驾驶证。
4、必须按照操作规程进行驾驶，不准超负荷运转，严禁带病、酒后作业。
5、启动前必须进行正常检查、保养，起动后低速运转5分钟，各机械、仪表部位正常后，方可开始工作。
6、当气温低于0℃时，停机后务必放完机体和水箱内的水。
7、服从工作安排，保障车辆性能完好，保持车容整洁，完成好领导交给的各项任务。
2、装载机司机岗位职责
一、服从矿长或分管副矿长指挥调度，不断提高管理技术，确保完成生产任务。
二、保证安全生产。重点是生产现场车辆交叉行驶，避免撞车伤人。
三、爱护车辆设备，精心车辆保养。随时检查关键部位，及时注油，注意降低消耗，对人为车辆损坏负责。
四、自觉协助质管人员把好质量关，对明显不合格石料拒绝装车。
五、在按时上下班的前提下，可自行灵活把握操作机会，做到空闲时严阵以待，活忙时讲求效率。不能因为人为原因影响矿山正常生产。
3、装载机司机岗位职责
为确保装载机安全、高效、低耗及正常运行，积极服务好矿井安全生产和销售工作，特制定装载机司机岗位责任制。
1、认真学习党和国家有关安全生产方面的法律法规，严格执行集团公司的各项要求，遵守矿规矿纪和各项劳动组织纪律，牢固树立安全第
一、文明生产的主导思想。
2、加强政治和业务学习，认真钻研业务知识，努力提高自己的驾驶水平和维修技术。
3、上班时间必须提前十分钟到岗，检查装载机各个部件是否正常，检查油、水、传动、制动等系统及各仪表读数，并进行空车试运行。严禁缺油缺水非正常启动、工作。
4、启动车辆，预热发动机及各部件，检查各仪表系统是否能正常工作。
5、检查制动系统及装载系统是否正常。严禁穿拖鞋上岗、驾驶车辆，发现一次罚款50元。
6、定期对车辆进行清洗、维护、保养，做好装载机的日常养护工作，责任明确到人。
7、用心爱护车辆，视公共车辆如生命。严格执行操作规程，按照操作程序驾驶和维护保养。
8、严禁上班、值班期间喝酒，严禁酒后驾驶车辆，发现一次，罚款100元。因酒后驾驶导致人为事故的，所有损失由当事人自负，并调离岗位。
9、值班司机要坚守工作岗位，及时掌握生产动态情况，严禁因脱岗或睡觉影响矿井安全生产。
10、铲车在煤场装车期间，对抛洒的煤要及时清理，确保煤场整洁、卫生。
11、车辆外出服务生产或销售等，行驶通过路口、拐弯、生活区、上下坡、调头等不安全地方时，要谨慎驾驶，确保安全通行。
12、车辆离开煤场，外出服务生产或销售等工作的，必须经领导同意，并带派车单，由用车单位签字后，方可进行工作。工作结束后，由用车单位现场人员签上用车时间，回煤场待命。
13、因车辆维护保养不到位，发生零部件损坏或重大车辆损坏事故的，根据情节轻重、损失大小，作出相应处罚或调离工作岗位。
14、工作期间，要谨慎驾驶，注意前后左右上下方向有无障碍物或深坑等影响车辆的正常行驶和工作，严禁冒然前行或后退。如因观察不到位而发生车辆损坏或损坏别人财物的，后果自负。
15、铲车在工作期间，如发现有异常声音，要立即停车检查，待问题处理结束后，方可进行工作，严禁铲车带病工作。
16、服从领导，听从指挥，积极完成领导交办的其它临时性工作。
宝雨山公司何庄矿煤质科
2010年5月1日
4、搅拌站装载机司机岗位职责
1、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不脱离岗位，按规定进行交接班。
2、听从站长指挥，做好本质工作，有问题向站长汇报，不得擅自主张做工作以外的事。
3、必须对机械设备做好日常保养，充分了解机械性能，对车的润滑系统冷却系统每个工作班都必须检查进行注油或添加工作，并对松动部位进行紧固，若未按上述要求做到，损坏机械由司机负责一半损失。
4、工作时要集中精力，认真观察车的运行情况，核对液压系统、油压、油温、水温、气压等是否正常，如有异常立即熄火检查故障，排除后方可继续工作。
5、在砂石料的运送过程中要观察料场周围的人员及车辆动态，确保安全生产无事故，发现砂石料级配不均匀时，应在砂石料场地搅拌均匀再进行运送。
6、对装载机的使用要按机械要求进行操作，合理使用设备，严禁超负荷使用或不正当使用。
7、装载机维修要及时报告，进行安排，在维修时司机必须配合修理人员一起工作。
8、工作现场保持干净整洁，料堆整齐，道路干净，材料周围整洁干净。认真执行交接班制度（装载机运行情况，生产情况）有无需要注意的问题。
5、干混砂浆装载机司机岗位职责
一、熟悉装载机日常保养，操作基础知识，具有装载机驾驶相关上岗证。具有吃苦耐劳，敬业爱岗精神。
二、严格遵守公司的有关规定。
三、爱护车辆公物，严格遵守标准操作规程，如因操作不当引起的损坏，将视情节给予处罚。
四、与司炉工配合，始终保持生产的连续性，不得以任何借口耽误生产。
五、要及时向主管领导反馈料场沙子的数量，质量，堆放方面的信息，以便发现问题及时解决。
六、服从生产调度指挥，积极协助生产调度和供应部，管理好后料场。
七、在生产过程要细心操作，注意安全，因粗心大意造成的一切后果自负。
八、注意车辆的维修与保养，保障车辆的正常运转。
九、车辆发现异常应及时汇报，做好备件计划。
装载机司机岗位职责
装载司机岗位职责
装载机人员岗位职责
装载机岗位职责（共12篇）
铁路指导司机岗位职责
铁路装载机岗位职责共2
装载机司机岗位职责 -岗位职责
1、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查油量及冷却水是否足量，装载机司机岗位职责。
2、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
3、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。
4、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车，岗位职责《装载机司机岗位职责》( 6、及时掌握生产情况及各料仓料位情况，不得断料、上错料。
7、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，应做好记录，钥匙应交维修人员或班长保管，严禁盲目启动。
8、认真填写值班日记和保养记录，严格遵守交接班制度。 9、积极钻研技术，努力提高水平。
10、服从领导安排，积极完成临时交给的任务。
铁路装载机岗位职责共3
装载机司机岗位职责
1、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查油量及冷却水是否足量。
2、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
3、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。
4、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。
5、做好铲车的日常维护和保养工作。每日工作前要加注润滑脂。
6、及时掌握生产情况及各料仓料位情况，不得断料、上错料。
7、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，应做好记录，钥匙应交维修人员或班长保管，严禁盲目启动。
8、认真填写值班日记和保养记录，严格遵守交接班制度。
9、积极钻研技术，努力提高水平。
10、服从领导安排，积极完成临时交给的任务。 装载机驾驶员岗位职责
一、岗位职责：
（一）负责公司生产中的装矿、倒矿任务。
（二）负责其它物品的铲运和装车。
（三）负责装载机的维护和保养。
（四）负责装载机的故障排除和应急修理。
（五）遵守机动车驾驶规程和有关的安全规程。
（六）完成领导交办的其它临时性任务。
二、任职条件：
（一）具有初中以上文化程度，具有实际操作经验，取得装载机驾驶合格证。
（二）掌握交通规则的有关知识。
（三）掌握装载机的性能、结构、原理及维修、保养知识。
（四）掌握机械 在各种复杂情况下，如何安全作业，提高工作进度。
（五）能识别工作场地的各种标识，防止发生意外事故。
三、安全生产制：
（一）本岗位为特殊工种，属大机械设备操作，须经专业安全技术学习，经考试合格，颁发特种工操作证后方能独立操作。
（二）工作前必须检查防护用品，必须穿戴好劳保用品，持证上岗。
（三）严格遵守《岗位安全操作规程总则》和交通规则，做到安全行驶。
（四）严禁酒后上岗，严禁在驾驶和检修、加油时吸烟及使用明火。
（五）100%完成安全指标。
（六）人身伤亡事故率和设备事故率为0。
（七）工作室保持清洁卫生。
四、质量负责制：
（一）按规定时间和地点开停车，保质保量完成工作任务。
（二）确保使用的材料、备品备件质量合格。
（三）作业中必须按本岗位作业规范作业。
（四）确保作业任务100%完成。
（五）保证机械的运行技术状况良好，做到随时用车随时出车。
五、设备维护保养制：
（一）对设备进行定期的维护保养，定期更换润滑油脂、易损件等。
（二）根据不同季节，及时更换润滑油、燃油标号及防冻液。
（三）杜绝因维修保养不善或操作方法错误而造成的故障，影响生产和生活。
（四）按指定地点停放车辆，在夜间、冬季，按要求进行技术保养。
六、巡回检查制：
（一）严格检查设备，保证设备的正常运转，准确判断异常情况，出现事故及时处理，采取正确的处理方式，并做好记录。
（二）正确判断本岗位设备的异常情况，按照安全规程要求，通过“耳听、眼看、手摸”，正确处理驾驶过程中出现的各种复杂情况。
七、交接班制：
（一）交接班双方必须树立全局观念，加强协作，保证安全生产，做到交班清楚、接班满意。
（二）接班人员必须提前15分钟到岗接班，对设备、工具、安全防护设施、生产情况、设备卫生进行详细检查。
（三）交接班双方必须交接清如下内容：
1、生产进度和上级指示、调度指令。
2、目前设备运行状况。
3、碰到的问题、解决的程度、遗留的问题。
4、工作中应注意的事项。
5、设备卫生符合标准，安全设施完好无损。
6、原始记录、工具完整无损。
（四）岗位上发生的各类问题必须及时处理，经主观努力确实不能处理完的，须经接班者同意方可交至下一班，否则应处理完毕方可离岗。