下面是范文网小编收集的服装厂后整车间岗位职责共3篇(制衣车间的岗位职责)，供大家品鉴。
服装厂后整车间岗位职责共1
民品技术员兼烧毛技术岗位职责
一、在车间主任的领导下，主管车间的民品质量和烧毛工作，负责民品质量理化指标。 二、严格执行产品技术标准和工艺操作规程，制定措施，确保生产过程得到有效控制。 三、负责车间生产民品大货质量和送检保证民品按时正常生产。不合格品及时反馈。
四、负责组织车间工人的技术培训和技术交流，提高操作人员的技术水平。
五、负责建立日质量报表，各项指标的完成。 六、配07铁灰和07中灰以及法式罗纹所用的罗纹。
七、负责民品发到后序使用的质量问题跟踪和协商利用。
八、负责坯布、色布烧毛工艺的制定和下达，并监督工艺执行。
九、完成领导交办的临时工作任务（如装卸）。
服装厂后整车间岗位职责共2
服装厂后道岗位职责
【篇1：服装厂岗位职责管理制度】
目录
总经理岗位职责 ..管理者代表岗位职责 .......行政部岗位职责 ..业务部岗位职责 ..技术部主管岗位职责 .......制版员岗位职责 ..工艺员岗位职责 ..样衣组长岗位职责 .样衣检验员岗位职责 .......样衣工、消防员岗位职责 ..裁剪车间主管岗位职责 ...裁剪车间组长岗位职责 ...核料员岗位职责 ..摊布工岗位职责 ..裁剪工岗位职责 ..编号工岗位职责 ..粘烫工岗位职责 ..验片工岗位职责 ..调片工岗位职责 ..采购部岗位职责 ..原材料（面料）仓库保管员岗位职责 .....原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 .....电脑开单员岗位职责 .......厂长岗位职责 ......缝纫车间主任岗位职责 ...缝纫车工岗位职责 .辅助工岗位职责 ..缝纫组长岗位职责 .缝纫组检岗位职责 .电工岗位职责 ......
总经理岗位职责
（编号：lb/02-01）
1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。 5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
管理者代表岗位职责 （编号：lb/02-02）
1、保证公司按照iso9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持
质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施iso9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量
体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
行政部岗位职责
（编号：lb/02-03）
1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行iso9001质量体系的具体实施过程和结果。 4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。 5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。 7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训
工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。
【篇2：后道岗位职责】
后道主管岗位职责
后道主管
1、负责后道产品的质量管理监督，建立完整及时高效的流水程序； 2、负责后道各岗位人员的组建，并不断培训高效的后道各个岗位操作人员，门成员进行一次考核培训，给晋升做好铺垫，认证贯彻公司下达的各种会议精神，百分之一百的配合公司各种规章制度及行政奖罚制度； 3、对所有进到后道车间的产品要做到：
一；不准堆放在地上；
二：对所有产品有清晰的数字记录；
三；对所有操作中的产品必须有完整的操作工艺（品控主管提供）；
四；对所有进包装袋的成品必须保证在公司的合格率以内；
4、对整个后道人员的组建及岗位技术培训指导建立完整体系，做好整个后道人员的月
度考勤，合理安排每个岗位当下的工作任务及跟踪；贯彻 落实公司所有的规章制度及行政奖罚制度；
5、对每个岗位的工作流量及操作流程及时解决，避免出现重大流水不畅及质量问题；
6、熟悉制单及产前会的工艺要求，提前组织后道各项工作的安排（人员、设备等），
每天的工作例会分安排当天的工作；
7、严格按工艺单要求做好封样，按工艺要求给后道各岗位员工开好前会，严把质量关，
确保不合格不进入包装车间。及时将前道不良品交相关人员处理，不可堆在一边，每天下班前30分钟清理一次，做好记录，否则按每件1元/夜处罚主管。
8、必须在锁订、大烫、尾检、包装等岗位处明确标准样，并让每个员工熟悉各岗位工
艺要求，督促、检查各个岗位必须按工艺要求进行操作。把握好流水进度，每天给各
岗位下达合理的生产任务并跟踪任务的完成情况，让员工有积极性、目标性的工作。记录好员工的产量。
9、做好相关记录备查（收发记录、前道车间返工记录、等），对整个后道货品框架结
构要有全面的了解，并对当下要包装的产品及时高效的操作；
10、严格按工艺要求或贴牌客人要求进行验货包装，坚决杜绝不合格品入袋。后道尾
检是产品的最后一道把关点，必须严格控制产品质量，不可超标准放货。主管对这一位置必须严格控制（主管权限监督）。
11、每天对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有 上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。保险装置必须开启以防事故发生。
【篇3：服装公司岗位职责】
岗
位
职
责
****年**月**日
技术部主管 岗位职责
1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样
衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。 2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了
解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均
要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，
并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清
晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工
艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进
工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计
件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。
制版员 岗位职责
1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客 户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样
板，确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣
花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产
安排情况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做全标识，妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，
及时更改。
工艺员 岗位职责
1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准
文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数
据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出
借。
5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工
艺修改，需出具书面通知。
裁剪车间主管 岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理
工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准
确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文
明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员或跟单员来现场
确认解决，方可开裁。 摊布工 岗位职责
1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现
问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅
狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注
意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、
纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
服装厂后整车间岗位职责共3
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精整车间岗位职责
、车间主任负责车间全面工作带领车间全体员工完成公司和厂部下达的各项生产任务做好车间生产、技改、质量、安全、环保等各项专业管理工作做好车间人员管理和物资管理工作及时传达上级部门的各项工作要求和会议、文件精神做好车间员工培训工作带好车间员工队伍及时完成有关领导交办的其它临时性或指令性工作任务。
2、车间副主任协助车间主任完成车间分管工作带领车间相关员工完成公司和厂部下达的各项生产任务做好车间相关专业管理工作做好车间分管范围内的人员管理和物资管理工作按分工范围及时传达上级部门的各项工作要求和会议、文件精神做好员工培训工作带好员工队伍及时完成有关领导交办的其它临时性或指令性工作任务。
3、车间办事员:负责车间办公室办公用品的计划申报领用发放工作负责领取公司、厂部下发的文件、简报传真、技术资料等负责有关文件、记录表格等文字材料的打印、复印、抄报等工作负责车间宣传方面的日常工作办好车间的宣传工作办好车间宣传板报及时将有关通知传达至班组或员工等负责车间人员出勤情况和劳动纪律的日常工作负责车间5S管理和环境卫生的管理工作负责车间办公设施的各项管理工作和其它后勤工作负责本岗位相关危险源、环境因素的管理及时完成有关领导交办的临时性或指令性工作任务。
4、车间材料员负责车间备件材料领用手续的办理工作和使用情况的日常管理工作负责相关自采备件的出、入库手续办理工作和相关合同、票据的管理工作
负责车间备件、材料、工具等物资月消耗情况的收集、汇总、上报工作负责车间有关备件的报废手续办理工作负责车间劳保用品的领用和发放管理工作负责车间C类物资、工具等物资领取、库存管理、台帐登记管理工作负责车间备品备件计划的整理上报工作负责与对口部门协调催办备品备件计划的落实工作负责本岗位相关危险源、环境因素的管理及时完成有关领导交办的临时性或指令性工作任务。
5、车间安全员负责车间人身、设备、设施安全的日常管理工作负责厂部有关安全会议的内容传达、落实工作组织车间有关安全的活动、比赛等对车间员工进行安全方面的培训、检查各岗位安全操作规程的执行情况等负责车间安全板报的定期更换和安全资料的组织学习等负责车间岗位工序及质量管理工作负责车间工艺备件的使用跟踪、检查、技术改进等工作负责车间设备管理和计量器具管理工作负责车间三体系管理工作负责车间技术资料的管理负责车间员工培训工作及时完成有关领导交办的临时性或指令性工作任务负责车间相关危险源、环境因素的管理及时完成有关领导交办的临时性或指令性工作任务。
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6、冷床工按质量标准要求进行定尺剪切负责维护和操作设备按时进行巡检对生产中出现设备、安全、工艺质量、影响环境等方面的问题及时处理或上报负责冷剪剪刃的更换、间隙测量、及运行监护负责定尺的调整、检测、监护工作负责本岗位危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它工作和临时任务。
7、挑钢工负责维护和操作设备按时进行巡检对生产中出现设备、安全、工艺质量、影响环境等方面的问题及时处理或上报对作业台架上钢支按标准进行分拣并对分拣出的乱尺钢进行包扎称重、挂牌吊运入库负责本岗位危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它工作和临时任务。
8、数支工严格按工艺质量标准要求精心数支对生产、货场反馈的数支异议应及时复核处理负责本岗位危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它工作和临时任务。
9、打捆工负责拍齐、捆扎作业对钢捆运输、吊运中出现的断带现象及时进行处理对生产中质检人员查出的有质量缺陷的钢支应及时抽出负责本岗位危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它工作和临时任务。
10、5#台操作工负责维护和操作设备按时进行巡检对生产中出现设备、安全、工艺质量、影响环境等方面的问题及时处理或上报负责本岗位危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它工作和临时任务。
11、挂牌、挂吊工负责对钢捆挂牌并规范指挥天车吊运钢捆负责本岗位危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它工作和临时任务。
13、大班长负责大班的全面工作负责班组危险源、环境因素的管理工作及时完成厂部或车间安排的其它相关工作和临时任务。
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