建筑公司分管质量经理岗位职责共11篇(施工单位质量总监的岗位职责)

时间:2022-06-03 11:11:26 综合范文

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建筑公司分管质量经理岗位职责共11篇(施工单位质量总监的岗位职责)

建筑公司分管质量经理岗位职责共1

  龙汇集团建筑公司总经理岗位职责

  一、主持建筑公司全面工作;直接对集团公司董事长负责;严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。

  二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。

  三、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

  四、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗;对本公司的人员招聘和人事安排有决定权,对各部门主管级管理人员有任免权。

  五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

  六、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。

  七、抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

  八、定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题或

  重要事项提出行之有效的方案或意见,董事会研究决策。

  九、协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门的关系,加强联系和交流。

  二0 一一年六月二十二日

建筑公司分管质量经理岗位职责共2

  建筑公司项目经理岗位职责

  负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。

  一、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。

  二、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。

  三、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。

  四、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时收取工程进度款。

  五、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

  六、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

  七、负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。

  八、负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。

  九、定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“QC”

  小组活动。

  十、负责对本项目工程完工后的工作总结。

  二0 一一年六月二十二日

建筑公司分管质量经理岗位职责共3

  建筑公司副总经理岗位职责

  岗位名称:建筑公司副总经理

  直接上司:建筑公司总经理

  关联上级:集团公司董事长

  直接下属:下属各分管科室负责人

  管理权限:经总经理授权,负责对各分管科室的指挥、指导、监督、管理等工作;

  对下属各分管科室执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

  主要职责:

  1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司总经理的决定。

  2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

  3)协助总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置。

  4)按时向总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

  5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

  河南xxxx集团有限公司郑州分公司

建筑公司分管质量经理岗位职责共4

  总经理岗位职责

  一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,在董事会的领导下,主持公司全面工作。

  二、勇于开拓创新,把公司打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有一定技术优势和特色的建筑工程公司。

  三、制订并实施公司的整体发展战略,完成董事会下达的年度经营目标,领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道,负责建设高效团结的团队,管理直接所属部门的工作。

  四、负责实施董事会决定的经营和经济、财务决策,组织建立和健全生产经营管理,落实各级责任制和业绩考核制度,实行统一领导,分线负责,并根据考核结果批准实施奖惩,确保工期、质量、安全、效益。

  五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的方针,加强职工的思想政治教育,建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系,改善职工的物质文化生活和工作条件”。

  六、组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。

  七、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。

  八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。

  九、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  十、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。

  十一、主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。

  二、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

  三、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。

  四、领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源政策,审批重大人事决策。

  十五、完成董事会授予的其他工作。

建筑公司分管质量经理岗位职责共5

  1.在集团总经理领导下,根据学校全年的维修工程计划,及时掌握信息,主动与甲方和有关部门沟通,争取更多的项目,完成集团下达的各项经济指标。

  2.给项目经理下达任务。协调各种关系,为项目经理创造良好的工作环境,分别与各项目经理签订各项经济指标。

  3.对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资金方面等进行督促、检查。

  4.组织对大宗材料采购的定点招标,对采购员的工作进行监督、对采购计划和资金使用进行审批。

  5.组织本部门的政治学习,关心员工的学习、工作和生活。加强思想政治工作,加强制度建设、健全监控机制,搞好协作关系,不断提高经济效益。

  6.完成集团下达的其它任务。

建筑公司分管质量经理岗位职责共6

  项目经理岗位职责

  1、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度,全面负责项目的生产指挥、行政管理。

  2、作为本单位在施工现场的全权负责人,处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。

  3、主持项目部的全面工作,对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责,保证完成项目管理的各项指标。

  4、组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施。

  5、负责配备项目部的人、财、物资源,组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系,确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来,定期向主管部门领导汇报工作。

  6、对项目范围内的各单位工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核验收。组织并参加每月二次施工现场安全检查,并落实专人负责整改复查。

  7、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同,并严格履行。

  8、严格公司财务制度,加强项目部财务、预算管理。本着实事求是的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系。

  项目副经理岗位职责

  1、在项目经理的领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

  2、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。主持工程协调会议,拟定实施工程进度奖惩办法。

  3、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理工作。

  4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合,定期或不定期组织工程项目检查,及时统计与总结,提出建议和决策意见,对不合格和不经济的施工方案,行使否决权。

  5、严格按合同要求组织施工生产,将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。

  6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作,负责协调和处理业主、监理的意见,负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

  7、定期考核施工、技术和管理人员,负责对施工队伍的监管,参与劳务合同和分包合同的审核,向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

  8、负责材料与设备管理,做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

  9、负责本项目竣工资料的收集与整理,参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

  10、定期向项目经理汇报工作,落实员工思想交流,接受公司相关部门的监督和服务,完成领导交办的其它工作。

  技术负责人岗位职责

  一、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。

  二、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责,并协助项目经理加强本工程的全面管理。

  三、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作,组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。

  四、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题,确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证。

  五、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底,负责工程技术协调、技术难题攻关,技术问题的处理,并督促落实整改措施。

  六、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

  七、参与调查、处理质量事故和安全事故。

  八、组织推广应用新技术、新工艺、新材料,及时收集工法素材协助公司技术部门编写工法。

  九、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责,完成公司领导交办的其他工作。

  质检员岗位职责

  一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度,严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。

  二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理,对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。

  三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理,做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成。

  四、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作。

  五、组织工程质量抽检、联检、巡检,参与质量事故的调查与不合格品的控制、分析和处理,并检查落实纠正和预防措施及整改情况。

  六、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表,保证业务台账齐全。

  七、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养。

  八、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责,完成项目经理安排的其他工作。

  安全员岗位职责

  一、贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定,坚持“安全第

  一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

  二、协助项目经理、技术负责人对工程进行全面的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。

  三、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作。

  四、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实。

  五、参加安全文明施工组织设计(方案)及安全技术措施的编制,负责项目安全管理资料的建立并及时记录、完善。

  六、负责对工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展,并做好检查记录,对发现的安全隐患负责“定人、定时间、定措施”限期落实整改,协助项目经理落实奖惩措施,对现场违章现象及时制止,对一般事故做出处理和记录。

  七、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育,开展日常生产的安全教育工作,协助施工员对作业班组进行安全技术交底。

  八、参加对工伤事故的调查、分析、处理、总结和上报等工作。

  九、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他职责,完成公司和项目部领导交办的其他工作。

  施工员岗位职责

  一、协助项目经理、技术负责人对工程进行现场管理,并对施工现场出现的施工问题负主要责任。

  二、熟悉施工图纸,参与施工图会审,编制施工图预算和材料设备供应计划。

  三、贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准,严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工。

  四、编制施工现场的进度计划、进度报表、劳动力计划、机械设备使用计划,并报项目经理核准后实施。

  五、按月编制实物形象进度验工月报,及时办理经济变更签证并完备手续。

  六、负责做好对施工作业班组的技术、质量、安全的交底工作,并经常督促检查。

  七、认真做好工程施工日记的记录,及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料。

  八、负责隐蔽工程验收,分部分项工程交工及中间交工验收,负责工程竣工结算工程量的编制。

  九、参与施工项目费用的成本控制,协助回收工程进度款及项目部与劳务分包方的工程款支付核算工作。

  十、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整改落实。

  十一、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责,完成项目经理交办的其他工作。

  材料员岗位职责

  一、汇总编制本施工项目总物资计划、月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划,并按计划组织实施。

  二、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。

  三、负责本施工项目物资和施工机械现场管理,组织物资盘点和施工机械盘点,按规定填制月度、季度、年物资耗用报表,动态分析报表及施工机械报表。

  四、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐,收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等。

  五、参与本施工项目成本核算,成本控制。

  六、负责库存物资、施工机械保管、维修、安排。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管。

  七、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他职责,完成项目经理交办的其他工作。

  取样员岗位职责

  一、负责对单位材料取样、送样和委托工作,严格按试验管理办法取样、制作;

  二、负责现场砼和砂浆的施工过程检查,及时委托砂石含水率作为调整施工配合比的依据;

  三、负责检查测定砼落度和砂浆稠度,按规范要求每班按时测定,并做好记录;

  四、负责检查搅拌站砼养护室的达标工作和搅拌计量检查,并及时纠正;

  五、按冬施要求进行砼养护室和搅拌站砼的测温工作,并建立全过程记录;

  六、检查搅拌站原材料、外加剂与配合比是否符合,发现问题及时向技术经理汇报,及时纠正;

  七、检查搅拌站砼及砂浆的拌合时间,并及时纠正;

  八、及时整理记录、试验资料,按时交资料员归档。

  预算员岗位职责

  一、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

  二、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表;

  三、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析;

  四、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档;

  五、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订;

  六、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考;

  七、在成本会计员的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施;

  八、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。

  财务人员岗位职责

  一、编制财务计划、投融资计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。

  二、对成本费用项目进行分解分析预测,制定成本费用控制预算,由各成本中心负责实施,并对各成本中心进行监督检查,严格控制成本费用支出。

  三、制定公司会计内部控制规范,提高会计信息质量,保护公司资产的安全、完整,确保公司的规章制度的贯彻执行。

  四、根据总公司生产经营的特点,设计制定规范的会计处理方法和程序,保证公司会计信息真实、完整、可靠。

  五、按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》认真审核原始凭证,记账凭证,规范记账、算账、报账会计日常处理工作,做到手续完备,数字准确,账目清楚,按时编制会计报表,会计决算报告。

  六、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

  七、会同其他部门对重要经济合同进行审查。

  八、承办项目经理交办的其他工作。

  技术员岗位职责

  一、认真学习、钻研业务、不断提高技术水平。

  二、熟悉图纸,了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局。

  三、参与图纸会审和解决图纸中的疑难问题,碰到大的技术问题,负责与甲方和设计部门联系,妥善协调予以解决。

  四、坚持按图施工,分项工程施工前,写出书面技术交流。

  五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录,配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划。

  六、工作认真负责,一丝不苟,实事求是,坚持以数据为依据,实行科学管理。

  七、协助上级主管部门和公司的动态管理检查,完成项目经理及公司指定的其他技术任务。

  资料员岗位职责

  一、认真学习国家和地方有关建筑工程技术资料的文件、规定,熟悉和掌握城市建设档案的归档要求。

  二、建筑工程技术资料的管理、收集、编制和移交,必须具备全面性、完整性、真实性。

  三、正确掌握项目工程、单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程的划分,程序和条理清晰。

  四、依据相关规定,需盖章和签证的资料盖章必须齐全清晰,除特殊文件、表格外,其填写均使用计算机。

  五、工程使用的原材料、制品、设备等进场,应收集相关的产品质量证明文件,做到及时整理归档,资料整理应做到可追溯和跟踪条件。

  六、根据施工进程做好施工管理资料的填写的报审工作,评定表的填写应按规定会同质检员对施工实物进行实测、实量和目测后填写,确保检验项的真实可靠。

  七、做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作,确保其各项指标符合相应的施工规范要求。

  八、按城建档案要求做好工程竣工资料的编制和装订、竣工图的绘制、施工总结等相关工作。

  第一节 总则

  第一条 为加强对施工现场的材料物资的管理,确保其能够保质保量投入使用,满足工程施工的需求,防止材料物资损坏、变质和丢失等,特制定本职责。 第二条 材料库管员在材料部经理的领导下,主要负责工程施工现场材料收发、建账、库房管理,通过对施工现场材料物资的管理,从而实现对工程总目标的实现。

  第二节 具体职责

  第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,建立健全材料库房管理的各项规章制度。

  第四条 施工进场后,库管员向项目经理申请搭建工地临时材料物资库房,为施工材料物资的验收、贮存、保管创造条件。

  第五条 库管员要对施工现场各施工队的库房进行管理,要求各施工队确定一名专职或兼职库管员负责材料物资的、验收、贮存、保管和发放工作,各施工队库房管理达到公司要求。

  第六条 库房保管员必须具备忠诚老实、办事认真、责任心强的品德,并有基本的书写和计算能力。

  第七条 库房保管员对入库的材料物资要严格进行质量、数量的检查验证,材料收发账目实行计算机管理,合格后方可接收登记入库,保证入库数量准确、观感质量合格,对不合格品有权拒收。 第八条 库房保管员对库存物资,要建立健全材料台帐,做到贮存记录准确、完整,保证帐、卡、物三相符,对库存物资要挂标牌、标明名称、规格型号等。

  第九条 材料物资的贮存保管要做到布局合理,牢固安全,能上架的上架,无条件上架的要分类、分规格码放整齐,并有标识

  第十条 入库产品要根据各类产品不同性质分别保管,对易燃易爆、易碎、有毒的物品要按规定要求,采取隔离措施进行重点保管。

  第十一条 库管员对材料物资的发放,遵循先进先出的原则,认真办理出库的记账手续,填写单据数量要准确,字迹清晰可辨,签字认真,日期要确切。

  第十二条 库管员对在库产品应坚持盘点和定期自检,随时掌握品种、数量的变化情况,及时报告项目经理进行补充以满足施工的需求。

  第十三条 对露天存放的材料要根据天气变化情况,及时采取挡雨、防晒措施,保证材料不受损失。 第十四条 库房保管员有义务要做好日常通风、降温、晾晒、防尘、防锈、涂油工作,保持库房清洁、整齐、通风、干燥良好环境。

  第十五条 库房内严禁吸烟,电炉取暖、做饭等动用明火的行为,无关人员严禁进入库房,注意防盗、防火、防毒以确保库房的安全。

  第十六条 库房保管员要恪守职责,遵纪守法,当发现因玩忽职守造成物资材料丢失、损坏、变质等情况要及时报告项目经理,并进行相应赔偿,违纪不报者,经发现将根据情节轻重给予处分,或追究法律责任。

  第十七条 树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,杜绝一切违法行为的发生。

  第十八条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。 第十九条 完成领导交办的其他工作。

建筑公司分管质量经理岗位职责共7

  主要职责:

  1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,协助董事长主持公司的全面工作。执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务并直接负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证年内公司确定的各项经济技术指标的实现,直接对公司董事长负责。

  2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。

  3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

  4、严格执行总公司和公司的各种通用规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。

  5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

  6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长和总公司同意后实施。

  7、对本公司的人员招聘和人事安排,经公司董事长授权后,有决定权;对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权,并进行绩效考核,对考核结果,提出处理意见,经公司董事长和总公司批准后,进行奖罚。

  8、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

  9、负责审核公司资金使用,费用开支,财务预算方案。

  10、负责对公司各种生产、生活物资,采购计划的审核,报董事长批准后实施。

  11、负责公司设备管理,使公司现有机械设备达到公司规定的利用率和完好率,满足施工生产需要。当公司自有机械设备不能满足施工需要时,用最少的代价利用社会资源确保工作需要。

  12、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

  13、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书,并督促检查其执行情况和施工完成情况。

  14、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重科学管理,抓好质量、安全工作,控制工程成本,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

  15、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,积极向公司董事长和总公司汇报工作,反馈信息。对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供上级领导决策。

  16、负责协调公司与总公司各部门的关系,加强工作联系和思想交流。

  17、完成公司董事长和总公司总经理交办的其它工作。

建筑公司分管质量经理岗位职责共8

  分管副总经理(工程副总)岗位职责

  1、直接对公司总经理负责。

  2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任,管理各部门的日常工作。

  3、参与项目的可行性研究及立项工作。

  4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。

  5、参与项目规划设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;

  6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。

  6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。

  7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。

  8、各参建单位工作任务、总体计划审定,审批工程款、材料款、设备款。

  9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。

  10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

  11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引,制定具体项目的技术与质量管理标准,加强工程部员工队伍的建设。

  12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。

  13、主持项目技术、质量问题研讨会,解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时,可组织专家进行咨询处理。

  14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。

  15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。

  16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核

  员工的奖、惩标准及方案。

  17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作。

  18、参加总经理办公会,并参与公司地产业务决策。

建筑公司分管质量经理岗位职责共9

  分管财务副总经理岗位职责

  1、分管公司财务工作,对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。

  2、审查和参与拟定经济合同、协议及其他经济文件,审查对处提供的财务会计资料,报告财务状况和经营成果。

  3、对投资建议项目和专项工程进行可行性研究论证,进行财务预测,为决策提供依据。

  4、负责公司发展计划中涉及财务部分的提议和执行。综合分析公司财务状况和经营成果,对影响财务状况和经营成果的重大问题进行调研,提出改进的措施和建议。

  5、负责对公司及各分公司的财务制度执行情况的监督及财务状况的审计工作。

建筑公司分管质量经理岗位职责共10

  质量经理岗位职责

  1.负责搜集国内外相关行业质量管理发展动态信息、国家相关政策等,为公司质量管理决策提供信息支持。

  2.建立、实施和保持ISO质量管理体系;确保质量管理体系过程得到建立和保持;负责与质量管理体系有关的外部联络。

  3.建立健全质量管理监督体制,建立自制产品、外购件、委外加工件的检验工作流程、管理规定并监督执行。

  4.负责监督、管理各部门、各单位的质量管理规定的落实、记录的完备性和可追溯性。

  5.向上级领导报告质量管理体系运行情况,提出改进建议;制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料,编写管理评审报告,协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。

  6.审查各有关部门编制的质量计划;负责对部门质量策划实施情况进行监督检查。协助、协调各部门负责人对相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。

  7.负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施,并跟踪验证实施的效果。

  8.制定公司ISO质量管理体系年度培训学习计划,并组织落实执行。 负责下属人员工作安排部署,监督检查完成情况及进行考核、培训等日常管理工作。

建筑公司分管质量经理岗位职责共11

  龙汇集团建筑公司总经理岗位职责

  一、主持建筑公司全面工作;直接对集团公司董事长负责;

  严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。

  二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各

  项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。

  三、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作

  计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

  四、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗;对

  本公司的人员招聘和人事安排有决定权,对各部门主管级管理人员有任免权。

  五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,

  提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

  六、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案。

  责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核。

  七、抓好质量安全工作,实行“经理负责制”,不断提高公

  司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。

  八、定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公

  司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题或

  重要事项提出行之有效的方案或意见,董事会研究决策。

  九、协调公司与集团公司各部门、公司与外部所涉有关部门

  的关系,加强联系和交流。

  二0 一一年六月二十二日